Τα τελευταία χρόνια τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό έχουμε δει μια έκρηξη στην χρήση του Internet και των ιστοσελίδων κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. LinkedIn, Facebook, Twitter, Blogs, κλπ). Η παρούσα έρευνα θα προσπαθήσει να καταγράψει, για πρώτη φορά στην Ελλάδα, τη χρήση και την αποτελεσματικότητα αυτών των ιστοσελίδων, από την σκοπιά της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων.
Πιο συγκεκριμένα ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και το Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας (CROB-L) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, στα πλαίσια της ευρύτερης συνεργασίας τους, αποφάσισαν την από κοινού διεξαγωγή της παρούσης έρευνας με στόχο την αποτύπωση των λόγων και τρόπων χρήσης των ιστοσελίδων κοινωνικής δικτύωσης αλλά και της αποτελεσματικότητας τους στην εξεύρεση και αναζήτηση εργασίας, τόσο από τα στελέχη του Ανθρώπινου Δυναμικού όσο και από τους εργαζόμενους ή υποψήφιους για εργασία.
Για τον σκοπό αυτό έχουμε δημιουργήσει δύο ξεχωριστές έρευνες: Η πρώτη απευθύνεται σε στελέχη του Ανθρώπινου Δυναμικού που χρησιμοποιούν το Internet και τις ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης ως εργαλεία της εργασίας τους κυρίως για την εξεύρεση και επιλογή προσωπικού, ενώ η δεύτερη απευθύνεται σε εργαζόμενους-υποψήφιους οι οποίοι τα χρησιμοποιούν στα πλαίσια κοινωνικής δικτύωσης ή/και αναζήτησης εργασίας. Δεν θα χρειαστείτε περισσότερο από 15-20 λεπτά για την συμπλήρωση του on-line ερωτηματολογίου.
Περισσότερες πληροφορίες για την έρευνα και για να λάβετε μέρος:
http://crob.dmst.aueb.gr/socialmedia.htm
Wednesday, 10 March 2010
Monday, 8 March 2010
Journal of Personnel Psychology, Volume 9, Number 1, 2010 - free online access!
The "Zeitschrift für Personalpsychologie" has been transformed into the new "Journal of Personnel Psychology". Today, we are delighted to announce the publication of the very first issue, covering a range of topics such as the demand control model (Bakker et al., The Netherlands), employee identification (Edwards and Peccei, United Kingdom), effects of social desirability on hiring judgments (Christiansen and Burns, United States), autonomy and workload in relation to temporary and permanent workers' job involvement (De Cuyper et al., Belgium and Finland), and goal adaptation (König et al., Switzerland and The Netherlands).
This first issue of "Journal of Personnel Psychology" is available online free of charge via:
Tuesday, 2 March 2010
Διάκριση για το CROB-L
The member of CROB-L Dr Maria Tomrpou has been chosen, by the Editor(s) of Personnel Review, and the rest of judging panel, as a Highly Commended Award winner of the 2009 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards in the Human Resource Management category.
http://info.emeraldinsight.com/research/awards/2009_odra.htm
Subscribe to:
Posts (Atom)