tag:blogger.com,1999:blog-12797299496709621152024-03-12T19:11:35.018-07:00Centre of Research in Organizational Behavior & Leadership (CROB-L)Το Blog του Εργαστηρίου Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου ΑθηνώνIoannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.comBlogger65125tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-6125831191533382232016-02-29T01:33:00.001-08:002016-02-29T01:33:39.474-08:00Ολοκλήρωση της διδακτορικής διατριβής της Κων/νας Γεωργίου<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="color: #222222; font-family: arial, tahoma, helvetica, freesans, sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Times; line-height: normal;">
Ολοκληρώθηκε πρόσφατα η διδακτορική διατριβή του μέλους του CROB-L κας Κωνσταντίνας Γεωργίου υπό την επίβλεψη του Αναπληρωτή Καθηγητή Ι. Νικολάου. </div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Times; line-height: normal;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Times; line-height: normal;">
Το θέμα της διατριβής ήταν:</div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Times; line-height: normal;">
<br /></div>
<b>Αναζήτηση και Εύρεση εργασίας: Μια εκπαιδευτική παρέμβαση στα πλαίσια της Θετικής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς</b><br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Times; line-height: normal;">
<br /></div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Times; line-height: normal;">
Ακολουθεί η περίληψη της διατριβής:</div>
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Calibri; line-height: normal; min-height: 14px; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-color: rgb(35, 35, 35); -webkit-text-stroke-width: initial; color: #232323; font-family: Calibri; line-height: normal; text-align: justify;">
Η εννοιολογική κατασκευή του Ψυχολογικού Κεφαλαίου (Psychological Capital) αποτελεί μια θετική ψυχολογική κατάσταση ανάπτυξης την οποία συνθέτουν οι ψυχολογικοί πόροι της ελπίδας, της αισιοδοξίας, της αυτεπάρκειας και της ανθεκτικότητας. Προηγούμενες εμπειρικές μελέτες υποστηρίζουν ότι το ψυχολογικό κεφάλαιο επηρεάζει τις στάσεις και τις συμπεριφορές των ατόμων στην εργασία, όπως και την εργασιακή και ακαδημαϊκή απόδοση, ενώ αποτελεί ένα εννοιολογικό κατασκεύασα, το οποίο είναι ανοιχτό σε αλλαγή και ανάπτυξη. Ο ρόλος του ψυχολογικού κεφαλαίου στα πλαίσια της αναζήτησης εργασίας όμως, έχει μετά βίας εξεταστεί. Η παρούσα έρευνα επιδιώκει να επεκτείνει τη βιβλιογραφία της αναζήτησης εργασίας και της ανεργίας, θεωρώντας το ψυχολογικό κεφάλαιο ως προγνωστικό παράγοντα των συμπεριφορών αναζήτησης εργασίας και μέσω αυτών, των αποτελεσμάτων της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας. Επιπλέον, εξετάζει την επίδραση της προνοητικής προσωπικότητας και της κύριας αυτό-αξιολόγησης στο ψυχολογικό κεφάλαιο και στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας γενικότερα. Τέλος, ακολουθώντας έναν πειραματικό σχεδιασμό, η παρούσα έρευνα εφαρμόζει, για πρώτη φορά, το μοντέλο της εκπαιδευτικής παρέμβασης στο ψυχολογικό κεφάλαιο (PCI) των Luthans et al. (2006) στα πλαίσια της αναζήτησης εργασίας. Κατά συνέπεια, μελετάται και η επίδραση της εκπαιδευτικής παρέμβασης στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Τα αποτελέσματα πριν και μετά σχεδιασμού παρέχουν αρχική υποστήριξη ότι το ψυχολογικό κεφάλαιο μπορεί να αναπτυχθεί στα πλαίσια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας. Μάλιστα, τα άτομα που έλαβαν την εκπαίδευση στο ψυχολογικό κεφάλαιο είχαν περισσότερες πιθανότητες να βρουν εργασία ενώ λάμβαναν περισσότερες προτάσεις για εργασία. Τα αποτελέσματα της ανάλυσης μοντέλων δομικών εξισώσεων υποστηρίζουν ότι η προνοητική προσωπικότητα και η κύρια αυτό-αξιολόγηση προβλέπουν το ψυχολογικό κεφάλαιο και μέσω αυτού τις συμπεριφορές αναζήτησης εργασίας. Το ψυχολογικό κεφάλαιο μέσω των συμπεριφορών αναζήτησης εργασίας φαίνεται να επηρεάζει τον αριθμό των συνεντεύξεων και προσφορών εργασίας που λαμβάνουν τα άτομα, καθώς και αν αποκτούν εργασία. Συνεπώς, τα αποτελέσματα της έρευνας δε δείχνουν μόνο το σημαντικό ρόλο του ψυχολογικού κεφαλαίου στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας αλλά και τις πρακτικές εφαρμογές που έχουν αυτά για τα άτομα που αναζητούν εργασία και τους συμβούλους καριέρας.</div>
<div style="font-size: 13px;">
<br /></div>
</div>
</div>
Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-17447483977891010722014-02-28T03:48:00.001-08:002014-02-28T03:48:10.454-08:00Επιτυχής ολοκλήρωση διδακτορικής έρευνας στο CROB-L<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
</h3>
<div class="post-header">
</div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowRevisions/>
<w:DoNotPrintRevisions/>
<w:DoNotShowInsertionsAndDeletions/>
<w:DoNotShowPropertyChanges/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]-->
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ολοκληρώθηκε
πρόσφατα η διδακτορική διατριβή του μέλους του </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">CROB</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">L</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">κου Γκούρα Αθανασίου υπό την επίβλεψη του Ι. Νικολάου. Το
θέμα της διατριβής ήταν:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">«Κριτήρια Επιλογής Φορέων Αλλαγής: Ο ρόλος και η
συνεισφορά τους στην διαμόρφωση απόψεων απέναντι στην αλλαγή και στην επιτυχή
έκβασή της»</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ακολουθεί η
περίληψη της διατριβής:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">Σκοπός της παρούσας ερευνητικής προσππαθειας είναι να
εντοπίσει και να διερευνήσει τα κριτήρια που απαιτούνται για την επιλογή φορέων
αλλαγής (</span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">change</span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">agents</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">) και να ερμηνεύσει τη σημασία
αυτών στην επιτυχή έκβαση της τόσο σε ατομικό όσο και σε οργανωσιακό επίπεδο.
Παρά το γεγονός ότι η ερευνητική βιβλιογραφία καλύπτει μερικώς ορισμένα
ζητήματα που ασχολούνται με τους φορείς αλλαγής, συγκεκριμένα θέματα
παρουσιάζονται ως ερευνητικά κενά. Αναλυτικότερα, η παρούσα έρευνα διερεύνησε
με ποιους τρόπους εκδηλώνονται συγκεκριμένες συμπεριφορές των φορέων αλλαγής
μέσω της διαδικασίας αλλαγής καθώς επίσης και την επίδραση που έχει σε αυτή τη
συμπεριφορά, η στάση του ατόμου απέναντι στην αλλαγή (</span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">attitudes</span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">to</span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">change</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">). Με βάση το Θεωρητικό Υπόβαθρο των </span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">Aizen</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> & </span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">Fishbein</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> (1980)</span><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=1279729949670962115#_ftn1" name="_ftnref1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-special-character: footnote;"><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span></span></span></span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">, παρουσιάστηκε μια πιθανή προσέγγιση του ζητήματος επίδρασης των απόψεων
απέναντι στην αλλαγή και της εκδηλωθείσας συμπεριφοράς των φορέων αλλαγής.
Επιπλέον, διαπιστώθηκε και μελετήθηκε η συνεισφορά του φορέα αλλαγής με τη
μορφή αποτελεσμάτων τόσο σε επίπεδο επιτυχίας της αλλαγής όσο και στο σύνολο
της οργανωσιακής στοχοθεσίας και αποτελεσματικότητας (</span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">organizational</span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-GB;">efficiency</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">). Προς αυτή την
κατεύθυνση πραγματοποιήθηκαν 2 διαφορετικές έρευνες που επιβεβαίωσαν ή
απέρριψαν τις ερευνητικές υποθέσεις που είχαν τεθεί. Στην πρώτη έρευνα που
συμμετείχαν 160 στελέχη επιχειρήσεων που έχουν συμμετέχει σε οργανωσιακές
αλλαγές κάθε είδους, κατασκευάστηκε ένα εργαλείο μέτρησης των συμπεριφορών των
φορέων αλλαγής με τη μορφή των Τέστ αξιολόγησης υποθετικών σεναρίων (</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Situational</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Judgment</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tests</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">). Σε αυτή τη φάση της έρευνας το εργαλείο εγκυροποιήθηκε με βάση το
περιεχόμενό του (</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">content</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">validity</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">) και έλαβε επιπρόσθετα εξωτερική εγκυρότητα αναφορικά με τη μέτρηση (</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">construct</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">validity</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">). Ακόμα,
διαπιστώθηκε ότι το συγκεκριμένο εργαλείο παρουσιάζει μια σταθερότητα μέτρησης
στο χρόνο και επιπρόσθετα διαπιστώθηκε ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να
εντοπίσει συμπεριφορές φορέων αλλαγής με αξιοπιστία σε κάθε ιεραρχικό επίπεδο
του οργανισμού. Στη δεύτερη και τελευταία έρευνα, συμμετείχαν 168 στελέχη
τεσσάρων ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών και αναζητήθηκε και η αξιολόγηση
της απόδοσής των ατόμων αυτών σε πρόσφατη ολοκληρωμένη οργανωσιακή αλλαγή εντός
του οργανισμού απο τους εκάστοτε προισταμένους τους σε αυτή την αλλαγή. Τα
αποτελέσματα της έρευνας απέδειξαν ότι κριτήρια για την επιλογή των φορέων
αλλαγής μπορεί να είναι χαρακτηριστικά προσωπικότητας (Ευσυνειδησία, Προσήνεια,
Αυτοπεποίθηση κτλ), απόψεις απέναντι στην αλλαγή, Προθέσεις για την
πραγματοποιήση των συμπεριφορών, αντιλήψεις σχετικά με τα οφέλη απο τη
συμμετοχή στην αλλαγή και ο αντιλαμβανόμενος έλεγχος που διαθέτουν τα άτομα
πάνω στην οργανωσιακή αλλαγή (</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">perceived</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">self</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">control</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">). Επιπλέον,
το εργαλείο αξιολόγηση των συμπεριφορών των φορέων αλλαγής βρέθηκε να προβλέπει
σταστικά σημαντικά τα αποτελέσματα της αλλαγής σε επίπεδο ατομικής απόδοσης (</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">change</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">performance</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">), επικυρώνοντας το εργαλείο μέτρησης και αναφορικά με το κριτήριο απόδοσης
(</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">criterion</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">related</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">validity</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL;">). Τα αποτελέσματα της έρευνας επιβεβαίωσαν ή απέρριψαν τις ερευνητικές
υποθέσεις που είχαν τεθεί απο την βιβλιογραφική επισκόπηση και συζητήθηκαν
αναφορικά με τη βιβλιογραφία των φορέων αλλαγής. Διαπιστώθηκαν τέλος ορισμένοι
περιορισμοί της έρευνας και παρατηρήθηκαν οι επιπτώσεις των αποτελεσμάτων σε
θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EL; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div style="mso-element: footnote-list;">
<br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<div id="ftn1" style="mso-element: footnote;">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=1279729949670962115#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EL; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;">[1]</span></span></span></span></a>
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θεωρία
της Αιτιολογούμενης Δράσης (</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-GB;">Theory</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif";">
</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-GB;">of</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif";">
</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-GB;">Reasoned</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif";">
</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-GB;">Action</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">)</span></i></div>
</div>
</div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--></div>
Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-17882473179077683812013-09-16T12:29:00.000-07:002013-09-16T12:31:50.343-07:00Workshop: «Αντιμετωπίζοντας τα εμπόδια στη Διαδικασία Αναζήτησης Εργασίας»<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowRevisions/>
<w:DoNotPrintRevisions/>
<w:DoNotShowInsertionsAndDeletions/>
<w:DoNotShowPropertyChanges/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]--><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">Μετά την επιτυχία του πρώτου κύκλου
εργαστηρίων <span style="mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span></span><span lang="EN-US" style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;">workshops</span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;">)</span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">, το <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας (CROB-L) του
Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ)</b> ξεκινά έναν νέο <span style="mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;">κύκλο εργαστηρίων,<b>
</b></span>με την υποστήριξη του </span><a href="http://kariera.gr/" target="_blank"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: EN-US;">Kariera</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">.</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: EN-US;">gr</span></b></a><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">. Στόχος μας
είναι ο προσανατολισμός και η ενημέρωση των συμμετεχόντων για την καλύτερη
τοποθέτηση τους στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, η ενδυνάμωσή τους, καθώς και
η αντιμετώπιση των δυσκολιών εξεύρεσης εργασίας.</span><br />
<br />
<div style="line-height: 13.75pt; text-align: justify;">
</div>
<div style="line-height: 13.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">Θεματολογία<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>& Πρόγραμμα</span></u></b></div>
<div style="line-height: 13.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">Το
βιογραφικό, οι τρόποι αναζήτησης μιας θέσης απασχόλησης, η διαδικασία της
συνέντευξης και οι τεχνικές δικτύωσης στην αγορά, είναι ορισμένες μόνο από τις
θεματικές ενότητες που θα παρουσιαστούν. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Αξίζει
όμως να υπογραμμιστεί πως ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί:</b></span></div>
<ul style="text-align: left;">
<li><span style="color: #353738; font-family: Wingdings; font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">στην ανάπτυξη της ανθεκτικότητας, την ικανότητα δηλαδή
αντιμετώπισης των εμποδίων που επιφέρει η διαδικασία αναζήτησης εργασίας</span></li>
<li><span style="color: #353738; font-family: Wingdings; font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">στην αναγνώριση και ανάπτυξη των δυνατών σημείων και ικανοτήτων
του υποψηφίου και συγκεκριμένα των δεξιοτήτων που ζητούν οι εργοδότες</span></li>
<li><span style="color: #353738; font-family: Wingdings; font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">στην εστίαση σε θετικά ερεθίσματα / σκέψεις αντιστρέφοντας τα
αρνητικά μοτίβα σκέψης που συχνά μας περιορίζουν</span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;"> </span></li>
</ul>
<span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">Αναλυτικά και
προς ενημέρωση του συνόλου των ενδιαφερομένων το πρόγραμμα των σεμιναρίων παρουσιάζεται
ως εξής:</span>
<br />
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="line-height: 13.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span></span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;"><b>Τετάρτη (11:00-14:00):</b> <i>Γενικές συμβουλές κατά την αναζήτηση εργασίας,
τεχνικές, στοχοθέτηση, σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής
επιστολής, κοινωνική δικτύωση.</i></span></div>
</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">
<b>Παρασκευή (11:00-14:00):</b> <i>Αναγνώριση δεξιοτήτων και εμποδίων αναζήτησης
εργασίας, επιτυχία στη συνέντευξη, αντιστροφή περιοριστικών μοτίβων σκέψης.</i></span></li>
</ul>
<br />
<div style="line-height: 13.75pt; text-align: justify;">
<span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">Τα </span><span lang="EN-US" style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: EN-US;">workshops</span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;"> συνιστούν μέρος έρευνας που διεξάγεται από το Εργαστήριο
Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Ηγεσίας. Προϋπόθεση για παρακολούθηση και
συμμετοχή στην έρευνα του Εργαστηρίου είναι οι ενδιαφερόμενοι να <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">αναζητούν ενεργά εργασία τους τελευταίους
τρεις μήνες τουλάχιστον.</b></span></div>
<div style="line-height: 13.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 13.75pt; text-align: justify;">
<span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">Η συμμετοχή είναι <b>δωρεάν</b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>αλλά η παρακολούθηση και των δύο (2) </span><span lang="EN-US" style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: EN-US;">workshops</span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;"> είναι <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">υποχρεωτική</b>. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Βεβαίωση
παρακολούθησης</b> θα δοθεί σε όσους παραβρεθούν και στα δύο </span><span lang="EN-US" style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: EN-US;">workshops</span><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt;">. Τα εργαστήρια διεξάγονται στο
Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης του ΟΠΑ (Κεφαλληνίας 46 & Πατησίων, Αθήνα,
πλησίον σταθμού Βικτώρια).</span></div>
<div style="line-height: 13.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 13.75pt; text-align: justify;">
<span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;">Για να δηλώσετε συμμετοχή επισκεφτείτε τον ακόλουθο
σύνδεσμο και θα επικοινωνήσουμε εμείς μαζί σας για τον χρόνο και τόπο
διεξαγωγής: </span><a href="http://goo.gl/naSXhE" target="_blank"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;">http://goo.gl/naSXhE</span></a><span style="color: #353738; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></div>
</div>
Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-36217073727485577932013-07-28T02:15:00.000-07:002013-07-28T04:54:53.231-07:00Επιτυχής ολοκλήρωση διδακτορικής έρευνας στο CROB-L<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Ολοκληρώθηκε πρόσφατα η διδακτορική διατριβή του μέλους του CROB-L κας Σοφίας Χατζή υπό την επίβλεψη του Ι. Νικολάου. Το θέμα της διατριβής ήταν: <!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowRevisions/>
<w:DoNotPrintRevisions/>
<w:DoNotShowInsertionsAndDeletions/>
<w:DoNotShowPropertyChanges/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">«Στελέχωση ομάδων εργασίας με ανθρώπινο
δυναμικό: Ο ρόλος των ατομικών διαφορών και των διαδικασιών της ομάδας στην
μελέτη της καινοτομίας»</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowRevisions/>
<w:DoNotPrintRevisions/>
<w:DoNotShowInsertionsAndDeletions/>
<w:DoNotShowPropertyChanges/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]--></b></div>
<br />
<br />
Ακολουθεί η περίληψη της διατριβής:<br />
<br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowRevisions/>
<w:DoNotPrintRevisions/>
<w:DoNotShowInsertionsAndDeletions/>
<w:DoNotShowPropertyChanges/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; tab-stops: 89.85pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: EN-US;">Η μελέτη της
διδάκτορος του τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του ΟΠΑ κ. Σοφίας
Χατζή με τίτλο «Στελέχωση Ομάδων Εργασίας με Ανθρώπινο Δυναμικό: Ο Ρόλος των
Ατομικών Διαφόρων και των Διαδικασιών της Ομάδας στη μελέτη της Καινοτομίας» <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>έχοντας ως στόχο την στελέχωση ομάδων εργασίας
με ανθρώπινο δυναμικό προσπαθεί να μελετήσει πώς τα ατομικά χαρακτηριστικά των
μελών έχουν επίδραση στην καινοτομική συμπεριφορά των μελών της ομάδας, και από
την άλλη πώς αυτά (ομαδικό επίπεδο ανάλυσης) διαμορφώνουν τις ενδοομαδικές
διαδικασίες-αναδυόμενες καταστάσεις της ομάδας, οι οποίες ακολούθως προβλέπουν
τα κριτήρια απόδοσης της ομάδας, χρησιμοποιώντας τις θεωρίες για το </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US;">supplementary</span><span style="font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: EN-US;">” και “</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US;">complementary</span><span style="font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: EN-US;">” ταίριασμα. Τέλος, μελετάται μέσω ποιων
μηχανισμών οι ενδοομαδικές διαδικασίες – αναδυόμενες καταστάσεις έχουν επίδραση
στην καινοτομική συμπεριφορά των μελών. Στην πρώτη έρευνα συμμετείχαν 192
εργαζόμενοι, μέλη 49 ομάδων έργου, και 43 προϊστάμενοι σε ελληνικές
επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι
γενικά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του μοντέλου των πέντε παραγόντων
(πλην της εξωστρέφειας), της γενικής αυτοαποτελεσματικότητας, της προνοητικής
προσωπικότητας, του συμβατικού γνωστικού στυλ, του διαισθητικού γνωστικού στυλ,
και της ανάληψης ευθύνης λειτουργούν ως </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US;">supplementary</span><span style="font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: EN-US;"> χαρακτηριστικά για τα
κριτήρια απόδοσης της ομάδας που διαφορικά το καθένα προβλέπει. </span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US;">T</span><span style="font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: EN-US;">ο
κλίμα της ομάδας διαμεσολαβεί τις σχέσεις μεταξύ των χαρακτηριστικών της
ευσυνειδησίας, της δεκτικότητας στην εμπειρία, της γενικής
αυτοαποτελεσματικότητας, της προνοητικής προσωπικότητας, του συμβατικού
γνωστικού στυλ, του διαισθητικού γνωστικού στυλ, και της ανάληψης ευθύνης και
των κριτηρίων απόδοσης της ομάδας. Μόνο ο ανταγωνιστικός τρόπος διαχείρισης των
συγκρούσεων διαμεσολαβεί τις σχέσεις της ευσυνειδησίας και του διαισθητικού
γνωστικού στυλ με τα κριτήρια απόδοσης της αποτελεσματικότητας και της
συμπεριφοράς βοηθείας της ομάδας αντίστοιχα. Τέλος, μόνο τα χαρακτηριστικά της
προνοητικής προσωπικότητας, του διαισθητικού γνωστικού στυλ, του συμβατικού
γνωστικού στυλ, και της ανάληψης ευθύνης σχετίζονται με τη φάση
δημιουργικότητας της δομής της καινοτομίας, ενώ μόνο το χαρακτηριστικό της
γενικής αυτοαποτελεσματικότητας φαίνεται να προβλέπει τη φάση της εφαρμογής της
ιδέας. Στη δεύτερη έρευνα συμμετείχαν 166 προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί
φοιτητές, μέλη 55 ομάδων έργου. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι μόνο τα θετικά και
αρνητικά συναισθήματα και η ταύτιση των μελών με την ομάδα υπαγωγής τους διαμεσολαβούσαν
τις σχέσεις μεταξύ των ενδοομαδικών διαδικασιών-αναδυόμενων καταστάσεων και της
καινοτομικής συμπεριφοράς των μελών των ομάδων. Τα παραπάνω αποτελέσματα
συζητούνται αναφορικά με τον ρόλο της επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού στα
πλαίσια ομάδων εργασίας.</span></div>
<br />
<br /></div>
Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-54847553073678496852013-04-15T14:10:00.002-07:002013-04-15T14:10:59.626-07:00Workshop "Αναζήτησης Εργασίας" από το ΟΠΑ και την EqualSociety<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWGL9d8j5PA_7MHH73HlBVM7IERfz8zUdQ_mVxPq3M_YOHqgFmtIc7XtJQiRsHKj5BV6EmU13rD-zaZRQAhRX78pVAIcNYY7hEz6L6mO9WCgObmfwP32CHFCZw6LSi9MWIXtG2u8OPkaI/s1600/AUEB-LOGO.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWGL9d8j5PA_7MHH73HlBVM7IERfz8zUdQ_mVxPq3M_YOHqgFmtIc7XtJQiRsHKj5BV6EmU13rD-zaZRQAhRX78pVAIcNYY7hEz6L6mO9WCgObmfwP32CHFCZw6LSi9MWIXtG2u8OPkaI/s640/AUEB-LOGO.JPG" width="640" /></a></div>
<br />
Το Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας (<strong><a href="http://crob.dmst.aueb.gr/" target="_blank">CROB-L</a></strong>) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και ο Μη Κυβερνητικός Οργανισμός, <strong><a href="http://www.equalsociety.gr/" target="_blank">EqualSociety</a></strong>
– Κοινωνία Ίσων Ευκαιριών, ακολουθώντας τις ανάγκες της εποχής,
διοργανώνουν από κοινού έναν πρότυπο κύκλο εργαστηρίων (workshops).Στόχος
της δράσης είναι ο προσανατολισμός και η ενημέρωση των συμμετεχόντων
καθώς στο πλαίσιο των συναντήσεων θα παρουσιαστούν όλα τα επίκαιρα
θέματα που έχουν να κάνουν με την καλύτερη τοποθέτηση του υποψηφίου στη
διαδικασία αναζήτησης εργασίας.<br />
<br />
<span style="font-size: 12pt;"><strong>Θεματολογία & Πρόγραμμα</strong></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<strong><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrpquBfoouzL3UBip-JiTp8EQQFOT9Txt-fplY5cnLNAnXocgTeblNRQK9geOwFdZt0AP8rVEtW0yEWJiL81FpuGtPcGKk5o1KBmfasvb4GAF1-k2HeQbLwrIYAd2ovN10PGaxLlrOGRU/s1600/equalsociety.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="157" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrpquBfoouzL3UBip-JiTp8EQQFOT9Txt-fplY5cnLNAnXocgTeblNRQK9geOwFdZt0AP8rVEtW0yEWJiL81FpuGtPcGKk5o1KBmfasvb4GAF1-k2HeQbLwrIYAd2ovN10PGaxLlrOGRU/s320/equalsociety.png" width="320" /></a></strong></div>
<br />
Το βιογραφικό, οι τρόποι αναζήτησης μιας θέσης απασχόλησης, η
διαδικασία της συνέντευξης και οι τεχνικές δικτύωσης στην αγορά, είναι
ορισμένες μόνο από τις θεματικές ενότητες που θα παρουσιαστούν. Στον
δεδομένο κύκλο εργαστηρίων όμως αξίζει να υπογραμμιστεί πως ιδιαίτερη
έμφαση θα δοθεί:<br />
<ul>
<li>στην ανάπτυξη της ανθεκτικότητας, την ικανότητα δηλαδή αντιμετώπισης των εμποδίων που επιφέρει η διαδικασία αναζήτησης εργασίας</li>
<li>στην αναγνώριση και ανάπτυξη των δυνατών σημείων και ικανοτήτων του
υποψηφίου και συγκεκριμένα των δεξιοτήτων που ζητούν οι εργοδότες</li>
<li>στην εστίαση σε θετικά ερεθίσματα / σκέψεις αντιστρέφοντας τα αρνητικά μοτίβα σκέψης που συχνά μας περιορίζουν</li>
</ul>
Αναλυτικά και προς ενημέρωση του συνόλου των ενδιαφερομένων το πρόγραμμα των σεμιναρίων παρουσιάζεται ως εξής:<br />
<ul>
<li>Τετάρτη (3 ώρες): Γενικές συμβουλές κατά την αναζήτηση εργασίας,
τεχνικές, στοχοθέτηση, σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής
επιστολής, κοινωνική δικτύωση.</li>
<li>Παρασκευή (3 ώρες): Αναγνώριση δεξιοτήτων και εμποδίων αναζήτησης
εργασίας, επιτυχία στη συνέντευξη, αντιστροφή περιοριστικών μοτίβων
σκέψης.</li>
</ul>
Τα workshops συνιστούν μέρος έρευνας που διεξάγεται από το Εργαστήριο
Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Ηγεσίας. Προϋπόθεση για παρακολούθηση
και συμμετοχή στην έρευνα του Εργαστηρίου είναι οι ενδιαφερόμενοι να
αναζητούν ενεργά εργασία τους τελευταίους τρεις μήνες τουλάχιστον.<br />
Η συμμετοχή είναι <strong>δωρεάν</strong> αλλά η παρακολούθηση και
των δύο (2) workshops είναι υποχρεωτική.<br />
<br />
<b>Βεβαίωση παρακολούθησης</b> θα
δοθεί σε όσους παραβρεθούν και στα δύο workshops.<br />
<br />
Καθότι οι θέσεις είναι περιορισμένες, θα τηρηθεί αυστηρή σειρά
προτεραιότητας. Εφόσον έχετε επιβεβαιώσει τη θέση σας και δεν μπορείτε
να παρευρεθείτε και τις δυο ημέρες, παρακαλούμε να μας ενημερώσετε,
προκειμένου να παραχωρήσουμε τη θέση σας σε κάποιο άτομο από τη λίστα
αναμονής.<br />
Τα workshops θα πραγματοποιηθούν στο Κέντρο Εκπαίδευσης και
Επαγγελματικής Κατάρτισης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών
(ΚΕΚ/ΟΠΑ), διεύθυνση: Κεφαλληνίας 46, Αθήνα 11251, μεσημεριανές ώρες.<br />
Για να δηλώσετε συμμετοχή επισκεφτείτε τον ακόλουθο σύνδεσμο <a href="https://docs.google.com/forms/d/1rBWoBH3KahS7ddStn2DxadRZ822LdM_hFZWQBiE7YVc/viewform" target="_blank">εδώ</a>.<br />
</div>
Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-45383293347135413362013-04-10T04:19:00.002-07:002013-04-10T04:19:49.986-07:00Ημερίδα "Το ΟΠΑ Ερευνά"<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;">
<img align="right" alt="" border="0" height="200" hspace="7" src="http://aueb.gr/pages/news/images/1684_a.jpg" vspace="4" width="192" />Ποιός είναι ο ορισμός της "εμπειρίας του
καταναλωτή"; Τί επίπτωση έχει η οικονομική κρίση στα εισοδήματα των
νοικοκυριών και στις συντάξεις; Πώς η Θεωρία Παιγνίων εφαρμόζεται στην
πράξη στην καθημερινή "υπερ-δικτυωμένη" ζωή μας; Πώς μπορεί κανείς να
εντοπίσει τα άτομα εκείνα που μπορούν να γίνουν φορείς αλλαγής σε μία
εταιρεία, ομάδα, κοινότητα; Τί ρόλο παίζει το χρώμα στη Διαφήμιση; Ποια
στατιστικά μοντέλα "κρύβονται" πίσω από τους βασικούς νόμους της
σεισμολογίας; Πώς μπορεί να αυτοματοποιηθεί η ανάπτυξη μίας διαδικτυακής
διαφημιστικής καμπάνιας; Ποιά είναι η εμπειρία του χρήστη ενός iPad;</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Σε αυτά και πολλά άλλα ερωτήματα θα
απαντήσουν οι Υποψήφιοι Διδάκτορες, υπότροφοι του ερευνητικού
προγράμματος ΗΡΑΚΛΕΙΤΟΣ ΙΙ στην ημερίδα "Το ΟΠΑ Ερευνά", η οποία θα
πραγματοποιηθεί στις 23 Απριλίου 2013, στο κεντρικό κτήριο του
Πανεπιστημίου.</div>
<div style="text-align: justify;">
Η ημερίδα απευθύνεται σε προπτυχιακούς
και μεταπτυχιακούς φοιτητές, υποψηφίους διδάκτορες και νέους ερευνητές,
και σκοπός της είναι να γνωρίσει η Πανεπιστημιακή κοινότητα από κοντά
την έρευνα που πραγματοποιείται στα πλαίσια του Προγράμματος.</div>
<div style="text-align: justify;">
Η εκδήλωση θα περιλαμβάνει 4 παράλληλα
sessions στα αντικείμενα: Διοίκηση, Πληροφορική, Οικονομικά και
Στατιστική, κατά τη διάρκεια των οποίων οι υποψήφιοι διδάκτορες του
ΗΡΑΚΛΕΙΤΟΣ ΙΙ θα παρουσιάσουν με απλό τρόπο το περιεχόμενο και τα μέχρι
στιγμής αποτελέσματα της έρευνάς τους.</div>
<div style="text-align: justify;">
Στη συνέχεια, θα πραγματοποιηθεί διαδραστικό <span lang="DE-CH">poster
session στο φουαγιέ Αντωνιάδου ώστε όλοι οι παρευρισκόμενοι να έχουν
την ευκαιρία να συζητήσουν με τους Διδάκτορες, ενώ η ημερίδα θα κλείσει
με μία πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση με θέμα «Η Έρευνα στην Τριτοβάθμια
Εκπαίδευση σαν μοχλός ανάπτυξης της Κοινωνίας».</span></div>
<div style="text-align: justify;">
Καθότι υπάρχει περιορισμός στη χωρητικότητα των αιθουσών, θα πρέπει να δηλώσετε συμμετοχή <a href="https://www.eventora.com/en/Events/opa-ereyna-hmerida-gnwrimias-me-thn-ereyna-sto-pan" target="_blank">εδώ</a>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Για το αναλυτικό πρόγραμμα πατήστε <a href="http://irakleitos.aueb.gr/images/docs/AgendaToOPAErevna_03042013.pdf" target="_blank">εδώ</a>.</div>
Για οποιεσδήποτε απορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την κα Πετρούλα Καραγιάννη στο 210 8203 116 ή στο
<a href="mailto:karagiannip@aueb.gr">karagiannip (at) aueb (dot) gr</a>.<br />
Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής:
<a href="http://irakleitos.aueb.gr/" target="_blank">http://irakleitos.aueb.gr/.</a></div>
Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-38604223748957764462013-02-18T13:35:00.002-08:002013-02-18T13:35:32.095-08:00Σεμινάρια αναζήτησης εργασίας σε συνεργασία με το Loft2work<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h2 class="post-title">
<a href="http://blog.loft2work.gr/2013/02/empowering-job-candidates/?lang=el" rel="bookmark" title="Permanent Link to Empowering job candidates">Empowering job candidates</a></h2>
<div class="postmetadata">
<a href="http://blog.loft2work.gr/2013/02/empowering-job-candidates/?lang=el#respond" title="Comment on Empowering job candidates"></a></div>
Είναι γνωστό και κοινό θέμα συζήτησης πλέον, πως η περίοδος
αυτή είναι ιδιαίτερα δύσκολη για όσους αναζητούν μια θέση εργασίας και
πως ακόμα και η λεπτομέρεια μπορεί να κάνει τη διαφορά.<br />
Τα ερωτήματα, πολλά.. Είναι το βιογραφικό μου σημείωμα είναι σωστά
συμπληρωμένο; Πως πρέπει να είναι ένα καλό cover letter; Πως θα
ξεχωρίσω; Πως μπορώ να χρησιμοποιήσω τα social media αποδοτικά για να με
υποστηρίξουν στην προσπάθειά μου; Πως μπορεί να είναι η συνέντευξη; Τι
θα πρέπει να προσέξω;<br />
<br />
Για το λόγο αυτό και για να υποστηρίξουμε τους υποψήφιους που
αναζητούν μια θέση εργασίας στη δύσκολη προσπάθειά τους, διοργανώνουμε
σε συνεργασία με το <a href="http://crob.dmst.aueb.gr/" target="_blank">Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών</a>, ένα <em><strong>κύκλο τριών συνολικά σεμιναρίων</strong></em>, όπου θα απαντηθούν και θα συζητηθούν αυτά και άλλα πολλά θέματα.<br />
<br />
Το πρόγραμμα των σεμιναρίων έχει ως εξής:<br />
<strong>Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου, 18.30-20.30:</strong><br />
<em>Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και cover letter, γενικές συμβουλές κατά την αναζήτηση εργασίας.</em><br />
<strong>Πέμπτη 21 Φεβρουαρίου, 18.30-20.30:</strong><br />
<em>Ο ρόλος των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, πως μπορούν να συμβάλλουν
στη διαδικασία αναζήτησης της κατάλληλης θέσης εργασίας, πως μπορούν να
αξιοποιηθούν με τον καλύτερο τρόπο.</em><br />
<strong>Πέμπτη 28 Φεβρουαρίου, 18.30-20.30:</strong><br />
<em>Προσωπική συνέντευξη και άλλες διαδικασίες επιλογής που μπορεί να περάσει ο υποψήφιος.</em><br />
<br />
Η συμμετοχή στα σεμινάρια είναι <strong>ΔΩΡΕΑΝ</strong> και καθότι οι θέσεις είναι περιορισμένες, θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας.<br />
Οι θέσεις για τον κύκλο σεμιναρίων έχουν κλείσει. Υπενθυμίζουμε πως η
συμμετοχή και στα τρία (3) σεμινάρια είναι υποχρεωτική. Εφόσον έχετε
επιβεβαιώσει τη θέση σας και δεν μπορείτε να παρευρεθείτε και τις τρεις
ημέρες, παρακαλούμε να μας ενημερώσετε, προκειμένου να παραχωρήσουμε τη
θέση σας σε κάποιο άτομο από τη λίστα αναμονής.<br />
<br />
<strong>Σχετικά με τους εισηγητές:</strong><br />
<em><strong>Ιωάννης Νικολάου</strong></em><br />
Ο κ. <a href="http://gr.linkedin.com/in/ioannisnikolaou" target="_blank">Ιωάννης Νικολάου </a>είναι
Εργασιακός / Οργανωσιακός Ψυχολόγος και Επίκουρος Καθηγητής
Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και
Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (πρώην ΑΣΟΕΕ). Ξεκίνησε
την επαγγελματική του σταδιοδρομία στο τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών
Ανθρωπίνων Πόρων της PricewaterhouseCoopers και στην συνέχεια ως
Προϊστάμενος Εκπαίδευσης στην Εγνατία Τράπεζα. Διδάσκει μαθήματα
Οργανωσιακής Συμπεριφοράς/Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων τόσο
σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο, για τα οποία έχει
τιμηθεί με Αριστεία Διδασκαλίας, ενώ διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην
παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και
ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων εκπαίδευσης στελεχών σε επιχειρήσεις.<br />
<br />
<em><strong>Ναντίν Γεωργίου</strong></em><br />
Η <a href="http://gr.linkedin.com/in/konstantinageorgiou" target="_blank">Ναντίν Γεωργίου</a>
είναι Υποψήφια Διδάκτωρ Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο τμήμα Διοικητικής
Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (πρώην
ΑΣΟΕΕ). Το 2008 αποφοίτησε από το τμήμα Οργάνωση και Διοίκηση των
Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών όπου στη συνέχεια
εκπόνησε και τις μεταπτυχιακές της σπουδές (MSc) στη Διοίκηση Ανθρώπινου
Δυναμικού. Διδάσκει μαθήματα Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων σε προπτυχιακό
και μεταπτυχιακό επίπεδο, ενώ τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα εστιάζονται
στο χώρο της Προσέλκυσης και Επιλογής Προσωπικού και της Αναζήτησης
Εργασίας.<br />
<br />
<em><strong>Νάσος Γκούρας</strong></em><br />
O <a href="http://gr.linkedin.com/in/nasosgouras" target="_blank">Νάσος Γκούρας</a>
έχει αποφοιτήσει απο το τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του
Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με διάκριση, ενώ έχει πραγματοποιήσει
μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο ίδιο
πανεπιστήμιο. Ολοκληρώνει τις διδακτορικές του σπουδές στην οργανωσιακή
συμπεριφορά και οργανωσιακή αλλαγή σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Εξειδικεύεται στην χορήγηση ψυχομετρικών τέστ, τις συνεντεύξεις επιλογής
προσωπικού και την εκπαίδευση ενηλίκων σε θέματα οργανωσιακής αλλαγής,
διοικησης και επιλογής προσωπικού. Είναι πιστοποιημένος σύμβουλος
χορήγησης ψυχομετρικών τέστ της εταιρίας Hogan και του τέστ
συναισθηματικής νοημοσύνης TEIQue ™.</div>
Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-35868259740640098012012-03-18T12:00:00.002-07:002012-03-18T12:16:46.440-07:006ο Διεθνές Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhflWakhkAv5RC8815Yc61QAS1zIkzO8Zsh33uvraW839hiOxQWKl8au_K8wysq_YWZ8pzxSrNcUVkC6diWdn_f6cpizgDn2i-jrxggP1S96DbZggX-tNjsFF0ZqpVQRgxl2KRa5aYvYJWD/s1600/HRM+logo.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="43" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhflWakhkAv5RC8815Yc61QAS1zIkzO8Zsh33uvraW839hiOxQWKl8au_K8wysq_YWZ8pzxSrNcUVkC6diWdn_f6cpizgDn2i-jrxggP1S96DbZggX-tNjsFF0ZqpVQRgxl2KRa5aYvYJWD/s400/HRM+logo.jpg" width="400" /></a></div>
Πραγματοποιείται και φέτος το<a href="http://hrm2012.wordpress.com/" target="_blank"> Διεθνές Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού</a> που διοργανώνει το <a href="http://www.hrm.aueb.gr/" target="_blank">Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών</a> και την προεδρία της Καθηγήτριας Νάνσυς Παπαλεξανδρή.<br />
<br />
Λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική συγκυρία έχουμε προσπαθήσει να διατηρήσουμε το κόστος συμμετοχής στο ελάχιστο δυνατό…<br />
<ul style="text-align: left;">
<li><i><b><span style="font-weight: normal;">Γενικό </span></b><b><span style="font-weight: normal;">κόστος συμμετοχής στο συνέδριο: 50€</span></b></i></li>
<li><b><span style="font-weight: normal;">Φοιτητές και
Απόφοιτοι του μεταπτυχιακού στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού
Παν/μίου Αθηνών: 30€ </span></b></li>
<li><b><span style="font-weight: normal;">Προπτυχιακοί
φοιτητές: 30€</span></b></li>
</ul>
Στους συμμετέχοντες θα χορηγηθούν βεβαιώσεις συμμετοχής.<br />
<br />
Το συνέδριο θα διεξαχθεί στο Ξενοδοχείο <a href="http://www.rbathenspark.com/" target="_blank">Radisson Blu Park Hotel Athens</a> (Λεωφ. Αλεξάνδρας 10, Πεδίον του Άρεως, Αθήνα) την <b>Πέμπτη 3 Μαΐου 2012.</b><br />
<br />
Κύριοι ομιλητές του συνεδρίου θα είναι οι <b>Prof. Arnold Bakker</b> και <b>Prof. David Guest. </b><br />
<ul style="text-align: left;">
<li>O Arnold Bakker είναι Καθηγητής Οργανωσιακής Ψυχολογίας στο Erasmus
University Rotterdam, The Netherlands και πρόεδρος του European
Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP). Είναι
ειδικός σε θέματα εργασιακής δέσμευσης (Work Engagement) και
επαγγελματικής εξουθένωσης (Βurnout) έχοντας γράψει σειρά επιστημονικών
άρθρων και βιβλίων πάνω σε αυτά τα θέματα. Ο τίτλος της παρουσιασής του
θα είναι: <b>“Why Organizations should care about employee work engagement”.</b><b> </b></li>
<li><b></b>Ο David Guest είναι Καθηγητής Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στο King’s
College, London. Τα επιστημονικά του ενδιαφέροντα κινούνται στον χώρο
της οργανωσιακής απόδοσης, των εργασιακών σχέσεων, με έμφαση στον ρόλο
του ψυχολογικού συμβολαίου αλλά και σε θέματα καριέρας/σταδιοδρομίας. Ο
τίτλος της παρουσιασής του θα είναι: <b>“HRM and Performance: Facing the Challenge of HR Implementation”</b></li>
</ul>
<b></b><br />
<b><span style="font-weight: normal;">Περισσότερες πληροφορίες για το συνέδριο, τους ομιλητές, το πρόγραμμα και την εγγραφή μπορείτε να βρείτε στην <a href="http://hrm2012.wordpress.com/" target="_blank">ιστοσελίδα </a>του συνεδρίου.</span></b></div>
</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-72995266407727371192012-03-07T23:37:00.002-08:002012-03-07T23:37:58.187-08:00Journal of Change Management Special Issue-Call for Papers<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowPropertyChanges/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:0cm;
mso-para-margin-left:14.2pt;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
table.MsoTableGrid
{mso-style-name:"Table Grid";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-priority:59;
mso-style-unhide:no;
border:solid black 1.0pt;
mso-border-themecolor:text1;
mso-border-alt:solid black .5pt;
mso-border-themecolor:text1;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-border-insideh:.5pt solid black;
mso-border-insideh-themecolor:text1;
mso-border-insidev:.5pt solid black;
mso-border-insidev-themecolor:text1;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:0cm;
mso-para-margin-left:14.2pt;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" style="padding: 1.4pt 1.4pt 1.4pt 1.4pt; width: 484.7pt;" valign="top" width="646">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt;">Call for
Papers</span></i><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt;"></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 93.15pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="height: 93.15pt; padding: 1.4pt 1.4pt 1.4pt 1.4pt; width: 72.3pt;" valign="top" width="96">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.tandf.co.uk/common/jcovers/websmall/R/RJCM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.tandf.co.uk/common/jcovers/websmall/R/RJCM.jpg" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; mso-no-proof: yes;"><br /></span></i></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt;"></span></b></div>
</td>
<td style="height: 93.15pt; padding: 1.4pt 1.4pt 1.4pt 1.4pt; width: 412.4pt;" valign="top" width="550">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 10.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">JOURNAL OF CHANGE MANAGEMENT</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 10pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-top: 10.0pt; text-align: center;">
<b><i><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">Special Issue: Effects of Employees’ Reactions on
Group and Organizational Level Outcomes</span></i></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="padding: 1.4pt 1.4pt 1.4pt 1.4pt; width: 72.3pt;" valign="top" width="96">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Guest Editors:</span></div>
</td>
<td style="padding: 1.4pt 1.4pt 1.4pt 1.4pt; width: 412.4pt;" valign="top" width="550">
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">Mel Fugate</span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">, Southern Methodist University</span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">Maria Vakola, </span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">Athens University of Economics and Business</span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Mel Fugate and Maria Vakola would like to invite you to contribute a
manuscript for a special issue of the <i>Journal of Change Management.</i> The
focus of this special issue is on the effects of employees’ reactions on higher
level outcomes. While existing research on employees’ reactions is indeed
valuable, it typically is quite narrowly focused on the implications for
individual employees. We therefore strive to understand what implications
employee reactions have beyond the individual employees, such as the
implications for teams, departments, and larger organizations. The goal of this
special issue is to advance our understanding of such issues and appeal to both
conventional and broader audiences of change researchers. To this end, we
invite theoretical and empirical papers from either quantitative or qualitative
traditions. Among the questions we hope to answer: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">What are the costs and benefits of change
recipients’ reactions to teams, departments, and larger organizations?</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">How do employees’ reactions affect unit-
or higher-level change outcomes (e.g., productivity and efficiency)?</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">How do managers’ react to organizational
change? And what effects to their reactions have on employees (subordinates)
and the larger organization?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<br /></div>
<div class="Default" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US;">Submission Process </span></b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="Default" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US;">The deadline for invited manuscripts is <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>September 15, 2012.</u></b> In
accordance with the journal’s standards, the approximate length of the
manuscripts would be between 6,000 to 8,500 words. Papers should be
submitted as an email attachment to both guest editors (please see below for
email addresses) with the subject heading ‘JCM Special Issue – Effects of
Employees’ Reactions’. Submissions should follow the general guidelines of the <i>Journal
of Change Management </i>(http://www.tandf.co.uk/journals/rjcm). Refereeing and
the selection of papers will be conducted according to the journal’s normal
procedures (double-blind review). Submitted papers should not have been
previously published nor be currently under consideration for publication
elsewhere.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>The expected date of
publication of the special issue is 2013. </span></div>
<div class="Default" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US;">For further information on the special issue or any
suggestions or comments that might benefit this special issue, please contact
the guest editors. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Guest
Editors’ Contact Information</span></b><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-insideh: none; mso-border-insidev: none; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 213.05pt;" valign="top" width="284">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Mel
Fugate, PhD<br />
Associate Professor and Dunlevy Fellow<br />
Management and Organizations Department<br />
Cox School of Business at Southern Methodist University<br />
6212 Bishop Blvd<br />
Dallas, TX 75275-0333<br />
Phone: 214-768-2296<br />
Fax: 214-768-4099</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">E-mail: </span></b><a href="mailto:mfugate@cox.smu.edu"><b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">mfugate@cox.smu.edu</span></b></a><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 213.05pt;" valign="top" width="284">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Maria
Vakola, PhD</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Assistant
Professor</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Marketing
and Management Department</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Athens
University of Economics and Business</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">76
Patision street</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Athens,
104 34, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Greece</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Phone:
003210 8203 177</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">E-mail: </span></b><a href="mailto:mvakola@aueb.gr"><b><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">mvakola@aueb.gr</span></b></a><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0Athens, Greece37.9753357 23.736149737.9252692 23.6571857 38.0254022 23.815113699999998tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-78633248785028406162012-02-23T23:44:00.001-08:002012-02-23T23:44:46.104-08:002η Ημερίδα Οργανωτικής Ψυχολογίας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dmst.aueb.gr/nikolaou/poster.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www.dmst.aueb.gr/nikolaou/poster.jpg" width="225" /></a></div>
Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την <b>Παρασκευή 4 Μαΐου 2012 (9.00 – 15.00)</b>, στο κτήριο ‘<a href="http://www.uoa.gr/to-panepistimio/yphresies-panepisthmiakes-monades/ktirio-kwstis-palamas.html" target="_blank">Κωστής Παλαμάς</a>‘, στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου Αθηνών (Ακαδημίας 48 & Σίνα).<br />
<br />
Βασικοί ομιλητές του συνεδρίου θα είναι οι <b>Prof. Arnold Bakker</b>, Erasmus
University Rotterdam, The Netherlands και πρόεδρος του European
Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP) και η<b> Prof. Evangelia Demerouti, </b>απόφοιτη του Παν/μίου Κρήτης (Τμήμα Ψυχολογίας) και Καθηγήτρια στο Eindhoven University of Technology.<br />
<br />
Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τους ομιλητές και την εγγραφή μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του συνεδρίου: <a href="http://greekworkpsychology2012.wordpress.com/" target="_blank">http://greekworkpsychology2012.wordpress.com/</a></div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-79429335416767649932012-02-01T23:54:00.000-08:002012-02-01T23:54:29.820-08:00PhD positions in I/O Psychology open in Zurich<h1>Two PhD positions open in Zurich</h1> <strong>01.02.2012</strong> <p> By the <strong>1st of March 2012 </strong>(or by arrangement) the Division Public and Organizational Health of the Institute of Social and Preventive Medicine, (University of Zurich) and the Center for Organizational and Occupational Sciences (ETH Zurich) is offering a</p> <h2 style="text-align: center; "> PhD position<br /> Health@Work (3 years)</h2> <p> The PhD project „<strong>Effectiveness study of individual and organizational stress management interventions at work</strong>“ supported by the Swiss National Science Foundation (SNF) is based on a large-scale, longitudinal organizational intervention study, which has been finished by the end of last year. Besides the paper-based dissertation, the PhD candidate will be part of the PhD program Health@Work, supported by the SNF, offering various courses in the field.</p> <p> <strong>Tasks:</strong></p> <ul><li> Support of the conceptualization, implementation and analysis of ongoing projects</li><li> Data collection, analysis and interpretation</li><li> Literature search</li><li> Writing scientific publications, conference contributions</li><li> Support of the development and conduction of teaching courses</li></ul> <p> <strong>Requirements:</strong></p> <ul><li> Masters degree in social sciences, preferred (Work & Organizational-, Applied-Health) Psychology or Economics</li><li> Pronounced interest and ideally basic knowledge in the field of work and health</li><li> Experiences in planning and implementing empirical research (and publishing)</li><li> Knowledge of quantitative research methods, especially of longitudinal data analysis</li><li> Proficient English language skills</li><li> Team spirit</li><li> Initiative, independence, flexibility</li></ul> <p> <strong>We offer:</strong></p> <ul><li> Broad insight in an applied research field</li><li> Integration in an engaged, interdisciplinary research team</li></ul> <p> We are looking forward to your application.</p> <p> Please send your application to PD Dr.med. DrPH Georg Bauer, <a href="mailto:dfuellemann@ethz.ch"><strong>dfuellemann@ethz.ch</strong></a> until the<br /> <strong>19th of february 2012</strong>.</p> <p> Further information:<br /> Désirée Füllemann (<a href="mailto:dfuellemann@ethz.ch">dfuellemann@ethz.ch</a> / +41-44-6344603)</p> <p> Or our website: <a href="http://www.poh.ethz.ch/" target="_blank">www.poh.ethz.ch</a></p> <p> <a href="http://www.eawop.org/ckeditor_assets/attachments/109/stellenausschreibung_prodoc_2012_en.pdf?1328118698" target="_blank">Download PDF</a></p> <hr style="margin:30px 0 30px 0;"> <p> By the <strong>1st of March</strong> (or by arrangement) the Chair <strong>Psychology of Work</strong> (Prof. Dr. Theo Wehner, ETH Zurich) and the Division <strong>Public and Organizational Health</strong> (PD Dr. Georg Bauer, University/ETH Zurich) are offering a</p> <h2 style="text-align: center; "> PhD Position</h2> <p> The central aim of the project „<strong>Volunteering as a psychosocial resource concerning work-life balance and health</strong>“ supported by the Swiss National Science Foundation is to investigate whether and how volunteering is associated with the balance between different life domains as well as with health and well-being in general.</p> <p> Your responsibilities within this project will include the preparation and development of the measuring tool, the recruitment of the participants, the data gathering and analyses, and the dissemination of the findings (conferences contributions, scientific articles). Besides you will be actively involved in a research group which investigates work, society, health, and organizational change. Moreover, you will have the opportunity to participate in the PhD program Health@Work which is supported by the Swiss National Science Foundation.</p> <p> <strong>Requirements:</strong></p> <ul><li> Masters degree in social sciences (preferred: Psychology or Sociology)</li><li> Pronounced interest and ideally basic knowledge in the field of work, society and health</li><li> Experiences in planning and implementing empirical research (and publishing)</li><li> Knowledge of quantitative research methods</li><li> Proficient English language skills</li><li> Team spirit</li><li> Initiative, independence, flexibility</li></ul> <p> <strong>We offer:</strong></p> <ul><li> Challenging tasks rich in variety</li><li> Broad insight in an applied research field</li><li> Integration in an engaged, interdisciplinary research team</li></ul> <p> We are looking forward to your application.</p> <p> Please address your application at PD Dr. Oliver Hämmig, <a href="mailto:ohaemmig@ethz.ch"><strong>ohaemmig@ethz.ch</strong></a> until the <strong>19th<br /> of February 2011</strong>.</p> <p> Further information:<br /> Dr. Rebecca Brauchli +41-44-6344972 (<a href="mailto:rbrauchli@ethz.ch">rbrauchli@ethz.ch</a>)</p> <p> Or visit our websites:<br /> <a href="http://www.volunteering.ethz.ch/" target="_blank">www.volunteering.ethz.ch</a>, <a href="http://www.poh.ethz.ch/" target="_blank">www.poh.ethz.ch</a>, and <a href="http://www.pda.ethz.ch/" target="_blank">www.pda.ethz.ch</a></p> <p> <a href="http://www.eawop.org/ckeditor_assets/attachments/110/stellenausschreibung_snf_fgt_engl.pdf?1328118750" target="_blank">Download PDF</a></p>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-20716070384929090152012-01-25T03:59:00.001-08:002012-01-25T03:59:45.324-08:00Βιβλίο Οργανωσιακής Ψυχολογίας και Συμπεριφοράς<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi094VjkbIwpIPvQc592ulYvUQpWKpnFbhelueLldvzS3WT5szj3CBiMxTfCWMyBaiO8sWUNhmbbgx_8UoVACVYrra46okiAbMZ8I46Tds3DIYwkEb21OYIrDBtzTVNfJLo_axgCsz8dltO/s1600/organosiaki2d.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi094VjkbIwpIPvQc592ulYvUQpWKpnFbhelueLldvzS3WT5szj3CBiMxTfCWMyBaiO8sWUNhmbbgx_8UoVACVYrra46okiAbMZ8I46Tds3DIYwkEb21OYIrDBtzTVNfJLo_axgCsz8dltO/s400/organosiaki2d.jpg" width="280" /></a></div>
Εκδόθηκε πρόσφατα το νέο βιβλίο των Επίκουρων Καθηγητών του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών <b><i>Μαρίας Βακόλα</i></b> και <b><i>Ιωάννη Νικολάου</i></b> με τον τίτλο "<i><b>Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά</b></i>" από τις εκδόσεις Rosili. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του <a data-mce-href="http://www.businessbooks.gr/%CE%9A%CE%B1%CF%84%CE%AC%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%BF%CF%82/%CE%94%CE%B9%CE%BF%CE%B9%CE%BA%CE%B7%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC.html?page=shop.product_details&flypage=flypage.tpl&product_id=42&category_id=5" href="http://www.businessbooks.gr/%CE%9A%CE%B1%CF%84%CE%AC%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%BF%CF%82/%CE%94%CE%B9%CE%BF%CE%B9%CE%BA%CE%B7%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC.html?page=shop.product_details&flypage=flypage.tpl&product_id=42&category_id=5" target="_blank">εκδότη</a>.<br />
<br />
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<b>ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΙΤΛΟΥ</b></div>
<ul>
<li>Γιατί κάποιοι λουφάρουν;</li>
<li>Γιατί δεν μπορώ να επικοινωνήσω με τον διευθυντή μου;</li>
<li>Γιατί δεν αλλάζουν νοοτροπία οι συνάδελφοι μου;</li>
<li>Γιατί δεν μπορώ να συνεργαστώ με αυτή την ομάδα;</li>
<li>Τι προκαλεί τόσο άγχος στη δουλειά μου και πως αντιμετωπίζεται;</li>
<li>Πως θα βρω τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη θέση;</li>
</ul>
Αυτά
είναι κάποια από τα ερωτήματα που φιλοδοξεί να απαντήσει το βιβλίο αυτό
που έχει ως αντικείμενο την ανθρώπινη συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο.
Η μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς που είναι και το αντικείμενο της
οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς είναι απαραίτητη για την
επιτυχία των επιχειρήσεων αφού είναι πλέον σαφές ότι μια επιχείρηση
διαφοροποιείται από τους ανταγωνιστές της και είναι επιτυχημένη εξαιτίας
του ανθρώπινου δυναμικού της.<br />
Ολοκληρώνοντας αυτό το βιβλίο, οι
αναγνώστες/ριες θα είναι ικανοί να εξηγήσουν και να κατανοήσουν διάφορα
φαινόμενα όπως η παρακίνηση, η δυναμική των ομάδων, η ηγεσία, η
επικοινωνία,η οργανωσιακή αλλαγή/κουλτούρα, η επιλογή και η αξιολόγηση
ανθρώπινου δυναμικού,η προσωπικότητα και η συναισθηματική νοημοσύνη, το
άγχος, τα στερεότυπα κλπ. Το βιβλίο αυτό είναι γραμμένο για να προσφέρει
όχι μόνο την πρόσφατη γνώση στα επιστημονικά αντικείμενα της
οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς αλλά και πολλά παραδείγματα,
μελέτες περίπτωσης, ατομικές και ομαδικές ασκήσεις κλπ. Η φιλοσοφία μας
και η επιστημονική μας προσέγγιση στηρίζεται στις αρχές του evidence
based management που σημαίνει ότι το βιβλίο στηρίζεται σε πρόσφατα
ερευνητικά ευρήματα αλλά και στις βέλτιστες πρακτικές στο χώρο των
επιχειρήσεων και των οργανισμών.</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-14294493426530814662011-11-29T23:57:00.001-08:002011-11-29T23:57:56.393-08:00Διεθνής Έρευνα Μεθόδων Επιλογής Προσωπικού - Organizational Hiring Practices Survey<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2xkT74hBeQNZtzYbOQUyQ_BoYiW-a-qyEiMTZl247CB0mhexX8nXaItw_gJqspCb-g_6ZayZ8Qa9jmDiSx7-rbtY1baFHwlK02X0qp3zkWmw-wW7l3iqMlyUNT_urpmMSis-f1pkyHXc/s1600/MSU_logo.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="32" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2xkT74hBeQNZtzYbOQUyQ_BoYiW-a-qyEiMTZl247CB0mhexX8nXaItw_gJqspCb-g_6ZayZ8Qa9jmDiSx7-rbtY1baFHwlK02X0qp3zkWmw-wW7l3iqMlyUNT_urpmMSis-f1pkyHXc/s200/MSU_logo.png" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Πριν
μια δεκαετία περίπου, ερευνητές από την </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">SHL </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">και
το </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">Michigan State University </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">συνεργάστηκαν για τη
διεξαγωγή μιας διεθνούς έρευνας αναφορικά με τις πρακτικές επιλογής προσωπικού
που ακολουθούν κατά τόπους οι επιχειρήσεις. Το </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">Michigan State University </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">διεξάγει και πάλι αυτή την έρευνα σε 15
γλώσσες με στόχο να συγκεντρώσει πληροφορίες για την χρήση των μεθόδων (</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">test</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">)
αξιολόγησης στην επιλογή προσωπικού.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Λαμβάνοντας
μέρος στην έρευνα θα λάβετε, δωρεάν, την αναφορά των αποτελεσμάτων για
τις διεθνείς πρακτικές επιλογής προσωπικού.</span></u></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><a href="https://edu.surveygizmo.com/s3/437332/greek">https://edu.surveygizmo.com/s3/437332/greek</a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Οι
υπεύθυνοι της έρευνας ζήτησαν την βοήθεια του Εργαστηρίου Οργανωσιακής Συμπεριφοράς
του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών για την συλλογή των στοιχείων. Είναι σημαντικό
σε αυτή την έρευνα να υπάρχουν επαρκή στοιχεία/πληροφορίες από την Ελλάδα,
προκειμένου να έχουμε μια ακριβή εικόνα της χρήσης των μεθόδων επιλογής
συγκριτικά με άλλες χώρες. Στην πρώτη έρευνα είχαν συμμετάσχει <b><u>μόλις </u></b>27
Ελληνικές επιχειρήσεις!!!!</span></div>
</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-46749894792515913592011-10-12T05:52:00.000-07:002011-10-12T05:52:13.873-07:00Έρευνα μεθόδων επιλογής προσωπικού<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Το <a href="http://crob.dmst.aueb.gr/">Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών (CROB-L)</a> σε συνεργασία με τον <a href="http://www.gpma.gr/">Σύνδεσμο Στελεχών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) </a>και το <a href="http://www.eede.gr/content.asp?id=243&source=left">Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της Ελληνικής Εταιρίας Διοίκησης Επιχειρήσεων </a>πραγματοποιεί
έρευνα με θέμα τη χρήση αλλά και τα κριτήρια επιλογής των μεθόδων
επιλογής προσωπικού που χρησιμοποιούν τα στελέχη και οι σύμβουλοι
Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα.<br />
<br />
Με την έρευνα αυτή
επιθυμούμε να εξετάσουμε και να καταγράψουμε τη χρήση των διαφορετικών
μεθόδων επιλογής για τις διαφορετικές κατηγορίες ανθρώπινου δυναμικού
και στη συνέχεια να αξιολογήσουμε τα βασικά κριτήρια βάσει των οποίων τα
στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού αποφασίζουν ποιες μεθόδους επιλογής θα
χρησιμοποιήσουν με τους υποψηφίους τους. Στόχος μας είναι να εξετάσουμε
σε τι βαθμό η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει τη χρήση και την επιλογή
των μεθόδων επιλογής προσωπικού.<br /><br />Η παρούσα έρευνα διεξάγεται από τον <a href="http://inikolaou.gr/">Ιωάννη Νικολάου</a>, Επίκουρο Καθηγητή Οργανωσιακής Συμπεριφοράς του τμήματος <a href="http://www.dmst.aueb.gr/">Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών</a>. Η έρευνα απευθύνεται <u><i><b>αποκλειστικά
σε στελέχη Ανθρωπίνων Πόρων ή συμβούλους Ανθρώπινου Δυναμικού οι οποίοι
καταναλώνονουν ένα μεγάλο μέρος του χρόνου τους (ή και αποκλειστικά)
στην προσέλκυση και επιλογή προσωπικού.</b></i></u><br />
<br />
Εάν ενδιαφέρεστε να λάβετε μέρος στην συμπλήρωση του ερωτηματολογίου της έρευνας επισκεφτείτε την ακόλουθη ιστοσελίδα: <a href="http://bit.ly/r7DzDH">http://bit.ly/r7DzDH. </a><br />
<br />
Με την ολοκλήρωση της έρευνας (τέλη του 2011) θα αποσταλεί σε όλους του συμμετέχοντες αναλυτική έκθεση με τα αποτελέσματά της.<br />
<br />
<br /></div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-9591890080369379752011-08-16T07:35:00.000-07:002011-08-16T07:35:12.790-07:00Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές - IKY<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Calibri; font-size: 14pt;"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">ΕΚΔΗΛΩΣΗ</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ</span> (<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ</span> 'Η ΤΕΙ) ΓΙΑ ΤΗΝ <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">ΥΠΟΒΟΛΗ</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">ΑΙΤΗΣΕΩΝ</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ</span> ΣΤΗΝ <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">ΠΡΑΞΗ</span> "<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">ΙΚΥ</span>" </span></b></div><b><span style="font-family: Calibri; font-size: 14pt;"> <br />
</span></b><br />
<div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">Η Πράξη υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση" και συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο - <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_12">ΕΚΤ</span>) και από εθνικούς πόρους.</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">Το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών σε εφαρμογή:</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">α. των νέων ρυθμίσεων, όσον αφορά την επιλογή των υποψηφίων, που έγιναν με τις παρ. 6,8 του άρθρου 59 του Ν. 3966/2011 και <br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">β. του Κανονισμού Υποτροφιών 2011-2012, όπως εγκρίθηκε με την αριθμ 84386/β7/1-8-2011 απόφαση της Υπουργού Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων (<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13">ΦΕΚ</span> 1730/Β/2-8-2011) ανακοινώνει</span></div><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">Την προκήρυξη τριακοσίων εξήντα (360) θέσεων υποτροφιών ως εξής: 60 για μεταπτυχιακές σπουδές δεύτερου κύκλου (Διδακτορικό) στο εξωτερικό, 200 για μεταπτυχιακές σπουδές πρώτου κύκλου (Μάστερ στο Εξωτερικό και 100 για μεταπτυχιακές σπουδές πρώτου κύκλου (Μάστερ) στην Ελλάδα.</span><br />
<span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">Από κάθε μία από τις πέντε επιστημονικές περιοχές (Θετικές Επιστήμες, Επιστήμες Μηχανικού, Επιστήμες της Ζωής, Γεωπονικές Επιστήμες και Κτηνιατρική, Κοινωνικές και Ανθρωπιστικές Επιστήμες) θα χρηματοδοτηθούν οι δώδεκα (12) καλύτερες υποψηφιότητες για μεταπτυχιακές σπουδές δεύτερου κύκλου στο εξωτερικό (διδακτορικό) και οι σαράντα (40) καλύτερες υποψηφιότητες για μεταπτυχιακές σπουδές πρώτου κύκλου (Μάστερ) στο Εξωτερικό και οι είκοσι (20) καλύτερες υποψηφιότητες για μεταπτυχιακές σπουδές πρώτου κύκλου (Μάστερ) στην Ελλάδα.</span><br />
<span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">Οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά, η διαδικασία αξιολόγησης, οι όροι της υποτροφίας, η διάρκεια και οι οικονομικές παροχές περιλαμβάνονται στο πλήρες κείμενο της Πρόσκλησης που είναι <a href="http://www.iky.gr/IKY/content/gr/greek-scholarships/espa/espa2011.html" target="_blank">αναρτημένο εδώ</a> .</span><br />
<span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 85%;">Πληροφορίες παρέχονται από το Τμήμα Διαγωνισμών του Ι.Κ.Υ. στα τηλέφωνα 210-3726394, 395, 346 και στα γραφεία του Ι.Κ.Υ. (<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_14">Μακρή</span> 1 και Δ. Αρεοπαγίτου, 11742, Αθήνα)</span><br />
<br />
</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-45525535230932125232011-06-24T02:23:00.000-07:002011-06-24T02:23:15.647-07:00Παρουσιάσεις της Εκδήλωσης στην Προσέλκυση-Επιλογή Προσωπικού<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">Πραγματοποιήθηκε χθες Πέμπτη 23/6/2011 στο αμιθέατρο Αντωνιάδου η εκδήλωση με θέμα <em><strong>Evidence Based Approaches in Recruitment and Selection</strong>” </em>και την συμμετοχή των Prof. <a data-mce-href="http://www.brunel.ac.uk/about/acad/bbs/bbsstaff/bm_staff/NeilAnderson" href="http://www.brunel.ac.uk/about/acad/bbs/bbsstaff/bm_staff/NeilAnderson">Neil Anderson</a> (Brunel University, UK), Prof. <a data-mce-href="http://www.uni-saarland.de/en/campus/faculties/professorial-staff/philosophische-fakultaet-iii/psychologie/professorial-staff-dept-53-psychology/orgpsychologie/personen/prof-dr-cornelius-koenig.html" href="http://www.uni-saarland.de/en/campus/faculties/professorial-staff/philosophische-fakultaet-iii/psychologie/professorial-staff-dept-53-psychology/orgpsychologie/personen/prof-dr-cornelius-koenig.html" target="_blank">Cornelius Konig</a> (Universität des Saarlandes, Germany), Prof. <a data-mce-href="http://www.city.ac.uk/social-sciences/academic-staff-profiles/professor-fiona-patterson" href="http://www.city.ac.uk/social-sciences/academic-staff-profiles/professor-fiona-patterson">Fiona Patterson</a> (City University, UK), και <a data-mce-href="http://www.inikolaou.gr/" href="http://www.inikolaou.gr/">Ιωάννη Νικολάου</a> (ΟΠΑ).<br />
<br />
Συμμετείχαν 120-140 συμμετέχοντες (HR Executives και προπτυχιακοί/μεταπτυχιακοί φοιτητές). Ακολούθως μπορείτε να δείτε τις παρουσιάσεις των ομιλητών.<br />
<br />
<ul style="text-align: left;"><li><strong>Ioannis Nikolaou</strong> (Athens University of Economics & Business, Greece): <a data-mce-href="http://www.slideshare.net/inikol/nikolaou-8410281" href="http://www.slideshare.net/inikol/nikolaou-8410281" target="_blank">Evidence-Based (EB) Management: A focus on Evidence Based-Human Resource Management</a></li>
<li><strong>Neil Anderson</strong> (Brunel University, UK): <a data-mce-href="http://www.slideshare.net/inikol/anderson-8410285" href="http://www.slideshare.net/inikol/anderson-8410285" target="_blank">Good Practice and Good Science: The Intriguing Case of Recruitment and Selection in Europe</a></li>
<li><strong>Cornelius König</strong> (Universität des Saarlandes, Germany): <a data-mce-href="http://www.slideshare.net/inikol/konig" href="http://www.slideshare.net/inikol/konig" target="_blank">Using personality tests for selection.</a></li>
<li><strong>Fiona Patterson</strong> (University of Cambridge, UK): <a data-mce-href="http://www.slideshare.net/inikol/patterson-8410289" href="http://www.slideshare.net/inikol/patterson-8410289" target="_blank">Evaluating new methods for high stakes selection: Implications for policy and practice</a></li>
</ul></div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-50515275295287198432011-05-31T01:23:00.000-07:002011-05-31T01:23:05.010-07:00Εκδήλωση-Συνέδριο στην Προσέλκυση & Επιλογή Προσωπικού<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Το <a href="http://www.hrm.aueb.gr/">Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών(ΟΠΑ)</a> και ο Επίκουρος Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς κ. <a href="http://www.inikolaou.gr/"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Ιωάννης Νικολάου</b></a> ανέλαβαν από το <a href="http://www.eawop.org/"><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">European</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Association</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">of</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Work</span> & <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Organizational</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Psychology</span><span lang="EN-GB"> </span>(<span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">EAWOP</span>)</a> την διοργάνωση του Επιστημονικού Συνεδρίου <a href="http://eawopsgm.wordpress.com/">“EAWOP Small Group Meeting on Selection &Assessment”</a>.</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> Το συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα (<span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Park</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Hotel</span>) από τις 21-23 Ιουνίου 2011 με την συμμετοχή 40 επιστημόνων από την Ευρώπη και<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>τις ΗΠΑ και θα αναλυθούν όλες οι πρόσφατε τάσεις και προσεγγίσεις στο χώρο της προσέλκυσης, επιλογής και αξιολόγησης του Ανθρώπινου Δυναμικού των επιχειρήσεων και οργανισμών.</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Στα πλαίσια του συνεδρίου, θα πραγματοποιηθεί στο αμφιθέατρο Αντωνιάδου του ΟΠΑ ομιλία-διάλεξη με θέμα: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“</i><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold;">Evidence</span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold;">Based</span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold;">Approaches</span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold;">in</span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold;">Recruitment</span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold;">and</span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></i></strong><strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-weight: normal; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold;">Selection</span></i></strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;">” </i>με τους ακόλουθους ομιλητές: <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Prof</span>. <a href="http://www.brunel.ac.uk/about/acad/bbs/bbsstaff/bm_staff/NeilAnderson"><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Neil</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Anderson</span></a> (<span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Brunel</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">University</span>, <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">UK</span>), <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Prof</span>. <a href="http://www.city.ac.uk/social-sciences/academic-staff-profiles/professor-fiona-patterson">Fiona Patterson</a> (City University, <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">UK</span>), <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Prof</span>. <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Jesus</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Salgado</span> (<span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Universidad</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">de</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Santiago</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">de</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Compostela</span>, <span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Spain</span>) και τον <a href="http://www.inikolaou.gr/">Ιωάννη Νικολάου</a> (ΟΠΑ). </div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Η διάλεξη είναι <u><b>ανοιχτή στο κοινό με δωρεάν συμμετοχή,</b></u> και θα πραγματοποιηθεί την <u><b>Πέμπτη 23 Ιουνίου (18.00 – 21.00).</b></u> Διεξάγεται σε συνεργασία με τον Σύλλογο Αποφοίτων του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στην Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού “<a href="http://dmst.aueb.gr/hralumni/"><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">HR</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Alumni</span></a>” και την υποστήριξη του <a href="http://http/;//www.gpma.gr">Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ)</a> και του <a href="http://www.eede.gr/content.asp?id=243&source=left">Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΙΜΑΔ)</a> της <a href="http://www.eede.gr/">Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ)</a>. Χορηγός Επικοινωνίας είναι το <a href="http://www.hrpro.gr/"><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">HR</span><span lang="EN-GB"> </span><span lang="EN-GB" style="mso-ansi-language: EN-GB;">Professional</span>.</a></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Περισσότερες πληροφορίες στο <a href="http://eawopsgm.wordpress.com/">http://eawopsgm.wordpress.com/</a></div></div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-7646062806773345802011-05-12T08:17:00.000-07:002011-05-13T13:36:52.923-07:00International PhD Competition - Management in the 21st Century<a href="http://www.unisa.edu.au/management/phd_competition/default.asp">International PhD Competition - Management in the 21st Century</a><br /><br /><h2>Management in the 21st Century </h2> <p> <img style="width: 105px; height: 158px;" alt="UniSA" src="http://www.unisa.edu.au/management/phd_competition/images/UniversitySA-10.jpg" /><strong>The School of Management, University of South Australia will host 12 of the top PhD students from around the world to participate in a forum on the future of management in the 21st Century in Adelaide, Australia from 14th - 16th November 2011.<br /> </strong><br /> The PhD students will be selected based on a 1,000 word essay in English suitable for publication as a newspaper opinion piece on the topic of management challenges facing the world and how to deal with them. </p> <p>The School of Management will bring the 12 selected PhD students to Adelaide to participate in a roundtable discussion about their topics. The discussion will be supported by meetings with business leaders, government officials, leading academics from the University of South Australia, and PhD students from the school’s research concentrations. Students will also be given the opportunity to present their essay. </p> <p><strong>The School of Management at the University of South Australia has particular research interests in:</strong></p> <ul><li>human resource management</li><li>tourism</li><li>event management</li><li>business ethics</li><li>arts and cultural management</li><li>innovation and entrepreneurship</li><li>operations and supply chain management</li><li>strategic management</li><li>sport and recreation management</li><li>strategic procurement</li></ul> <p>Applicants should address one of these areas in the essay.<br /></p><p>Περισσότερες πληροφορίες <a href="http://www.unisa.edu.au/management/phd_competition/default.asp">εδώ</a>.<br /></p>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-45935283457362542552011-03-28T15:54:00.000-07:002011-03-28T15:54:34.449-07:00Why Leaders Don't Learn from Success - Harvard Business Review<p>The annals of business history are full of tales of companies that once dominated their industries but fell into decline. The usual reasons offered—staying too close to existing customers, a myopic focus on short-term financial performance, and an inability to adapt business models to disruptive innovation—don’t fully explain how the leaders who had steered these firms to greatness lost their touch.</p> <p>In this article we argue that success can breed failure by hindering learning at both the individual and the organizational level. We all know that learning from failure is one of the most important capacities for people and companies to develop. Yet surprisingly, learning from success can present even greater challenges. To illuminate those challenges—and identify approaches for overcoming them—we will draw from our research and from the work of other scholars in the field of behavioral decision making, and focus on three interrelated impediments to learning.</p><p>The first is the inclination to make what psychologists call <em>fundamental attribution errors</em>. When we succeed, we’re likely to conclude that our talents and our current model or strategy are the reasons. We also give short shrift to the part that environmental factors and random events may have played.</p> <p>The second impediment is <em>overconfidence bias:</em> Success increases our self-assurance. Faith in ourselves is a good thing, of course, but too much of it can make us believe we don’t need to change anything.</p><p>Περισσότερα στο άρθρο του <a href="http://hbr.org/2011/04/why-leaders-dont-learn-from-success/ar/1">Harvard Business Review.</a><br /></p>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-88792240067493071422011-03-12T01:40:00.000-08:002011-03-12T01:40:23.842-08:00Reactions to Organizational Change<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><h2>Reactions to Organizational Change</h2><small>By Cynthia Nalevanko, Editor, Management INK</small> <br />
<a href="http://jab.sagepub.com/"><img alt="" class="alignleft size-thumbnail wp-image-1308" height="150" src="http://managementink.files.wordpress.com/2011/03/jabs_72ppirgb_150pixw1.jpg?w=100&h=150" title="JABS_72ppiRGB_150pixw" width="100" /></a>“<a href="http://jab.sagepub.com/content/early/2011/02/04/0021886310396550.full.pdf+html" target="_blank">Change Recipients’ Reactions to Organizational Change: A 60-Year Review of Quantitative Studies</a>“, by Shaul Oreg of the University of Haifa, Isreal, Maria Vakola of Athens University of Economics and Business, Athens, Greece, and Achilles Armenakis of Auburn University, Alabama, was recently published in the March 2011 issue of the <i><a href="http://jab.sagepub.com/" target="_blank">Journal of Applied Behavioral Science</a></i>. Professor Armenakis has provided a brief reflection on the article:<br />
Who is the target audience for this article?<br />
The target audience for this article is organizational change researchers, in particular, researchers who have focused in their work on explaining employees’ reactions to change. This includes Ph.D. students who might be researching the topic of organizational change for dissertation topics as well as organizational scientists/consultants interested in conducting research for organizational change projects. The information on the 79 quantitative research articles we reviewed can be used to stimulate testable research questions/hypotheses as well as provide guidance in selecting assessment scales and experimental/quasi-experimental designs that have been used in organizational change research.<br />
<a name='more'></a><br />
What inspired you to be interested in this topic?<br />
We were inspired to undertake this research project for two reasons: First, because of our continuing interest in the topic of organizational change. Collectively we have been working in the organizational change field for more than 60 years and we have realized that there is a lack of order and structure in extant literature on the topic. Many quantitative studies on the topic have accumulated, but no organizing scheme has been proposed and the comparison of findings across studies has become difficult. Different terminology has been used by the various researchers without a clear picture of what we already know versus what remains to be explained. Second, the last review of the organizational change literature was published in 1999, and there has never been a 60-year review of the organizational change literature. So the research topic was well overdue. We therefore felt that a broad review, along with an overarching model to help organize previous research and update previous review findings, was called for.<br />
Were there findings that were surprising to you?<br />
We followed an inductive procedure in summarizing each of the 79 articles. Thus, the elements/factors we used to describe each article were modified as we progressed in our analysis. We did not anticipate how long the process was going to take. The length of time was also impacted by the fact that Shaul was in Israel and Ithaca, NY, Maria was in Athens, Greece, and Achilles was in Auburn, AL. We worked on analyzing the articles and writing the manuscript over a period of 4 years and exchanged 1600 emails. Of course, without the internet we could not have completed the research.<br />
Apart from the process, we were quite surprised with the content of our analysis. Given that we were familiar with many of the studies we reviewed, the main surprises came, not from any particular finding, but rather from realizing where the research emphasis has been given, and what topics have been relatively neglected. As an example, it was somewhat surprising that so few studies have explored interactive effects when predicting employees’ reactions to change. Even fewer studies have been designed in which data were collected from more than a single source, a point which substantially weakens the validity of previous findings.<br />
How do you see this study influencing future research and/or practice?<br />
We think organizational scientists/consultants will benefit from having a convenient source to consult in the design of organizational change research projects. We provide detailed descriptions of the variables and measures that have been used in previous work, and classify these variables into broad conceptual categories. We believe this classification system, which is also presented in several of the tables in the manuscript, will provide researchers with a clearer interpretation of the various variables that can be used to explain reactions to change. We hope our summary of the 60 years of quantitative research will encourage future change researchers to increase the level of scientific rigor of their projects.<br />
How does this study fit into your body of work/line of research?<br />
The topic of organizational change is our primary research focus. Completing this project was a logical step in each of our careers since it follows directly from many of the studies we have conducted. It has added to our organizational change knowledge and will allow us to be more creative and effective in directing research projects undertaken by our graduate students.<br />
How did your paper change during the review process?<br />
We acknowledged at the outset that the manuscript would be much longer than the typical manuscript published by behavioral science journals. As we prepared our first draft of the manuscript we realized we had a lot of valuable information but we thought the length was going to be an issue. When we submitted the manuscript to JABS, the editor and the referees were favorable toward it but made excellent suggestions to improve it, like wanting more information, which we already had but did not include in the original submission. We realized this was going to result in an even longer manuscript than we submitted originally, but incorporated this information nevertheless. In addition, the editor and reviewers made several very helpful points that allowed us to expand our discussion of the conceptual implications of our findings. They also made several practical suggestions that helped us reformat the manner in which we presented our data so that it is now clearer and more “user-friendly”.<br />
What, if anything, would you do differently if you could go back and do this study again?<br />
There really is not much we could do differently. This was a very time consuming and complex project for the three of us to undertake. We conducted the typical (and anticipated) coding/recoding process required in summarizing the articles, but each of us agrees it was a worthwhile and enjoyable effort. That said, with additional time, we might have chosen to keep a record of additional information from each of the studies we reviewed. In particular, information about effect sizes in each of the studies could have been useful for conducting meta-analyses of some sub-sections of the articles we reviewed. This, of course, can still be done in a follow-up endeavor.</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-89586458481056916562011-03-02T04:44:00.001-08:002011-03-02T04:44:12.719-08:00Researcher Job in Thessaloniki [short term contract – 5 months]<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br />
Dr. Anthony Montgomery (University of Macedonia, Thessaloniki) is looking for a researcher for a short term project (5 months). The project will start in October 2011 and the pay will be 1,000 Euro per month [You need to deduct taxes and health insurance from this figure] . The position will be located in the University of Macedonia, Thessaloniki.<br />
Ideally, the position would suit an applicant with an MSc in health psychology or organisational psychology. The position is connected to a larger European project concerning organisational culture and job burnout among healthcare professionals. See the following website for more detail; <a href="http://orcab.web.auth.gr/orcab/Index.html" rel="nofollow" target="_blank">http://orcab.web.auth.gr/orcab/Index.html</a><br />
The position will involve data collection, data analysis and report writing. There is the possibility to develop the position into a full time PhD with Dr. Montgomery.Please send a 2-page CV (12 font) and highlight what experience you have in scientific writing in English. CV’s that are longer than 2 pages will be rejected. The closing date for submission of your CV is 31st March 2011. Email your CV to antmont@uom.gr<br />
<br />
<br />
Ο Dr. Anthony Montgomery (Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη) ψάχνει για έναν ερευνητή για ένα μικρό χρονικό διάστημα (5 μήνες). Η έρευνα θα ξεκινήσει τον Οκτώβριο του 2011 και ο μισθός είναι 1,000 ευρώ/μήνα (συμπεριλαμβανομένου του φόρου και ασφάλεια). Η θέση που προσφέρεται είναι στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη.<br />
ιδανικά, η θέση σχετίζεται με κάποιον που έχει μεταπτυχιακό στην Ψυχολογία της Υγείας ή Οργανωτική Ψυχολογία. Η θέση σχετίζεται με ένα μεγαλύτερο Ευρωπαικό project πάνω στην οργανωτική κουλτούρα και επαγγελματική εξουθένωση στους επαγγελματίες υγείας. Παρακάτω σας στέλνω το link <a href="http://orcab.web.auth.gr/orcab/Index.html" rel="nofollow" target="_blank">http://orcab.web.auth.gr/orcab/Index.html</a> για περισσότερες πληροφορίες.<br />
Η θέση συμπεριλαμβάνει συλλογή δεδομένων, ανάλυση δεδομένων και σύνταξη αναφορών. Υπάρχει η δυνατότητα να εξελιχθεί η θέση σε ένα διδακτορικό με τον Dr. Montgomery.</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-27617946861143120382011-02-25T23:05:00.003-08:002011-02-25T23:05:31.409-08:00Postdoctoral Research Position, Olin Business School, Washington University in St. Louis<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style> <![endif]--> <br />
<div class="MsoNormal"><span>The Olin Business School at Washington University in St. Louis is seeking applicants for up to</span></div><div class="MsoNormal"><span>two postdoctoral research positions, beginning Fall 2011. The Organizational Behavior group is</span></div><div class="MsoNormal"><span>seeking applicants with recent (or expected) doctorates in organizational behavior, psychology,</span></div><div class="MsoNormal"><span>or related fields.</span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span>The researcher will have the opportunity to develop his/her research and collaborate with faculty</span></div><div class="MsoNormal"><span>at Olin. The one-year position, with the opportunity for renewal, will also have minor</span></div><div class="MsoNormal"><span>administrative duties to support research functions. The opportunity to teach may be available for</span></div><div class="MsoNormal"><span>additional compensation.</span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span>The Olin Business School has a vibrant group of faculty in Organizational Behavior including</span></div><div class="MsoNormal"><span>Markus Baer, Bill Bottom, Stuart Bunderson, Kurt Dirks, Michelle Duguid, Hillary Anger</span></div><div class="MsoNormal"><span>Elfenbein, Andrew Knight, Judi McLean Parks and Ray Sparrowe. The school also has growing</span></div><div class="MsoNormal"><span>behavioral groups in the Marketing and Strategy areas. Information on the Olin faculty can be</span></div><div class="MsoNormal"><span>found here: <a href="http://www.olin.wustl.edu/facultyandresearch/Faculty/AcademicAreas/Pages/default.aspx"><span style="font-size: 10pt;">http://www.olin.wustl.edu/facultyandresearch/Faculty/AcademicAreas/Pages/default.aspx</span></a></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span>Please submit applications or questions to Leslie Stroker (<a href="mailto:stroker@wustl.edu">stroker@wustl.edu</a>) via email by</span></div><div class="MsoNormal"><span>March 25, 2011. Applications should include a vita and a statement of purpose outlining your</span></div><div class="MsoNormal"><span>interests and goals.</span></div></div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-50416667055964557452011-02-23T02:03:00.001-08:002011-02-23T02:04:28.908-08:00Οι Ευρωπαίοι είναι οι καλύτεροι μάνατζερ στις πολυεθνικές<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">Παραδοσιακά, οι πολυεθνικές των ΗΠΑ, της Ιαπωνίας, της Γαλλίας, της Βρετανίας και της Γερμανίας συνήθιζαν να στέλνουν «πακέτο» από τη μητέρα εταιρεία και τον αλλοδαπό επικεφαλής μάνατζερ. Σήμερα, όμως, τα πράγματα έχουν αλλάξει. Οι «έξυπνες» πολυεθνικές εταιρείες συνηθίζουν να τοποθετούν διευθύνοντες συμβούλους με εθνικότητες των χωρών στις οποίες επενδύουν - είτε ήδη λειτουργούν τις θυγατρικές τους. Οι λόγοι που συνηγορούν γι’ αυτή την πρακτική είναι πολλοί. Επιπλέον, οι εταιρείες αναγνωρίζουν ότι με την πρακτική αυτή αφενός δεν «ρηχαίνει» η δεξαμενή των υποψηφίων διευθυντών τους, αφετέρου δεν επιδρά αρνητικά στο ηθικό των ντόπιων και ικανών στελεχών της θυγατρικής εταιρείας, αφού δεν προοιωνίζεται ότι η σταδιοδρομία τους προς την κορυφή αργά ή γρήγορα θα «κλαδευτεί» λόγω εθνικότητας.<br />
<br />
Ωστόσο, τους λόγους για τους οποίους η Ευρώπη «εκτρέφει» τους μεγάλους παγκόσμιους μάνατζερ, τους έχει τεκμηριώσει ο κ. Karl Moore, καθηγητής Μάνατζμεντ στο Πανεπιστήμιο McGill, και associate fellow στο Templeton College του Oxford University με έκθεσή του ύστερα από πολυετή πολυπολιτισμική μελέτη και συνεργασία του με πολυεθνικές στη Βόρειο Αμερική, στην Ευρωπαϊκή Ενωση και στην Ιαπωνία. Η έκθεση αναφέρει ότι οι μεγάλοι διεθνείς μάνατζερ δεν προέρχονται από τις ΗΠΑ είτε από άλλες χώρες, οικονομικές υπερδυνάμεις.<br />
<br />
Περισσότερα στο σχετικό άρθρο της Καθημερινής<br />
<br />
From: <a href="http://ping.fm/RYlbq">http://ping.fm/RYlbq</a></div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-67540332873079074942011-02-15T22:28:00.000-08:002011-02-15T22:30:44.581-08:00Οrganizational Psychology Review and open access to articles<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><a href="http://www.sagepub.com/upm-data/product/35664_OPR.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://www.sagepub.com/upm-data/product/35664_OPR.jpg" width="138" /></a>Κυκλοφόρησε το πρώτο τεύχος του νέου περιοδικού του <a href="http://www.eawop.org/">European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)</a>, <a href="http://www.sagepub.com/journals/Journal201979">Organizational Psychology Review.</a><br />
Το νέο περιοδικό θα δημοσιεύει review articles και μετα-αναλύσεις οπότε θα είναι πάρα πολύ χρήσιμο για ερευνητές και επαγγελματίες της Οργανωτικής Ψυχολογίας/Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων. Το ακόμα καλύτερο όμως είναι ότι προσφέρεται <span style="font-weight: bold;">ΔΩΡΕΑΝ </span>σε όλους μέχρι το 2013. Το μόνο που χρειάζετα είναι να <a href="https://online.sagepub.com/cgi/register?registration=FTOPR">γραφτεί </a>κάποιος στη SAGE που είναι μια αρκετά απλή διαδικασία.<br />
<br />
Μπορείτε να βρείτε <a href="http://opr.sagepub.com/content/current">εδώ </a>τα περιεχόμενα του πρώτου τεύχους.</div>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1279729949670962115.post-55179826112100971062011-02-15T06:46:00.001-08:002011-02-15T06:49:35.388-08:00Wall Street Journal Ελληνες οι πιο σκληρά ευρωπαίοι εργαζόμενοιΣτην κατάρριψη των στερεότυπων ότι οι λαοί του ευρωπαϊκού Βορρά είναι πιο εργατικοί από αυτούς του Νότου προχωρεί η Wall Street Journal σε δημοσίευμα της, εστιάζοντας στο παράδειγμα της Ελλάδας.<br /><br />Ο αρθρογράφος της εφημερίδας Μάθιου Ντάλτον υποστηρίζει ότι η κρίση χρέους στην ζώνη του ευρώ έχει υπογραμμίσει ένα από τα πιο «ανθεκτικά στερεότυπα» της Ευρώπης, αυτό που αφορά στη διάκριση των σκληρά εργαζόμενων βόρειων χώρων, σε σύγκριση με τον τεμπέλικο Νότο. Μάλιστα, όπως υπογραμμίζει, αυτά τα στερεότυπα υπεισήλθαν σε κάποιο βαθμό στο πολιτικό διάλογο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την αντιμετώπιση της κρίσης χρέους.<br /><br />Διαβάστε περισσότερα: <a href="http://ping.fm/ex2CT">http://ping.fm/ex2CT</a><br /><br /><br />From: <a href="http://ping.fm/wV0Xi">http://ping.fm/wV0Xi</a>Ioannishttp://www.blogger.com/profile/10329041110740639944noreply@blogger.com0